社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する

1 計画期間

平成30年4月1日から令和2年3月31日までの2年間

2 内　容

目標1
男性の育児休業取得者1名以上
女性の取得率90%以上
〈対策〉
●30年6月 販売会議にて育児休業休暇の取得促進について説明、管理職から対象となる社員に対し働きかけをする

目標2
年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均6日以上とする
〈対策〉
●所属長による有給休暇取得推進
●計画的な取得に向けて予定表作成と取得状況を管理する